UNSERE KUNDINNEN UND KUNDEN ÜBER UNS
Ulrike Forstinger, MAN Nutzfahrzeuge Österreich
Absolventen der Vorarbeiterentwicklung, voestalpine Stahl
Karl Weichselbaum, Raiffeisenakademie
Werner Grüner, voestalpine Bahnsysteme
Karl Weilhartner, AREV Immobilien
AbsolventInnen des 1. Lehrgangs Führung und Management in der Kinder- und Jugendarbeit
MMag. Ulrike Forstinger, Personalentwicklung,
MAN Nutzfahrzeuge Österreich
Wir arbeiten mit der ksoe seit vielen Jahren sehr erfolgreich in verschiedensten Themen der Führungskräfteentwicklung zusammen. Was wir besonders an der Zusammenarbeit schätzen ist, dass wir darauf vertrauen können, dass die Maßnahmen sehr genau und individuell für unsere Organisation geplant und durchgeführt werden und bereits in der Konzeptionsphase das inzwischen erworbene Know-How der Trainer über die Unternehmenskultur und (auch informelle) Regelwerke mit einfließt. Das ist sicherlich mit ein Grund, dass uns bisher nur positives Feedback der Teilnehmer der unterschiedlichen gemeinsamen Aktivitäten zu Ohren gekommen ist. (2010)
Absolventen der Vorarbeiterentwicklung (Turnus 10),
voestalpine Stahl, Linz
Habe mehr Engagement, bin treibende Kraft - gehe gut vorbereitet in Besprechungen (lege Fakten vor) - organisiere Besprechungen und bereite sie gut nach - erkläre und frage mehr - bereite Kritikgespräche gut vor, erreiche dadurch gute Lösungen/Vereinbarungen - bin besserer Zuhörer - habe mehr Einfühlungsvermögen - habe selbstsicheres Auftreten (durch das Üben von Präsentationen) - gehe Dinge ruhiger/gelassener an - habe Zuversicht, dass es für alle Konflikte eine Lösung gibt - spreche Probleme sofort an und räume Missverständnisse aus - delegiere mehr, habe mehr Vertrauen in die Mitarbeiter - habe anderen Umgang mit anderen Bereichen - getraue mich Vorgesetzte zu konfrontieren - habe konsequentere Vorgangsweise (will es nicht allen recht machen) - bekomme mehr Verantwortung - bin eine wichtige Unterstützung des Meisters - schütze/verteidige die Gruppe. (2009)
Mag. Karl Weichselbaum, Raiffeisenakademie
Mit der ksoe arbeiten wir als Personalentwickler für die gesamte Raiffeisenorganisation in Österreich seit über zwei Jahrzehnten erfolgreich zusammen. Besonders wertvoll sind die Trainerinnen und Trainer der ksoe für uns durch die Stimmigkeit ihres Entwicklungs- und Trainingsansatzes mit den Zielen und Idealen von Friedrich Wilhelm Raiffeisen - "Hilfe zur Selbsthilfe". Damit hat die ksoe mitgeholfen, die Kultur unseres Gründervaters in den handelnden Menschen, vor allem in den Führungskräften, von Raiffeisen Österreich zu festigen und sie bei ihren Führungsaufgaben zu unterstützen. Ich wünsche der ksoe - und damit auch uns - viel Erfolg auf dem weiteren Entwicklungsweg und alles Gute zum 50-Jahr-Jubiläum. (2008)
Werner Grüner, Leitung Personal- und Organisationsentwicklung,
voestalpine Bahnsysteme
Besonders schätze ich an der ksoe, dass neben der professionellen Durchführung von Seminaren für unser Unternehmen die TrainerInnen immer Bereitschaft zeigen, mit uns gemeinsam entsprechend unseren Unternehmenszielen und Strategien, Workshopdesigns zu erarbeiten und durchzuführen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind immer voll des Lobes, wenn sie von ksoe-Seminaren wieder in die Arbeitswelt eintauchen. (2008)
Karl Weilhartner, Geschäftsführung AREV Immobilien
Dank der guten Zusammenarbeit mit der ksoe hat die AREV in den einzelnen Entwicklungsstufen die laufende Expansion ohne Verlust eines guten Klimas bewältigen können. Die Werkzeuge und Methoden des Managements wurden in zahlreichen Workshops den Bedürfnissen und der Strukturveränderung angepasst, ohne die Orientierung zu verlieren. Als Wegweiser diente uns in diesen 25 Jahren immer wieder der "Geist" der ksoe. Die Profis der ksoe waren uns erstklassige Coaches in der Organisationsentwicklung mit hervorragendem Verständnis für das Unternehmen. (2008)
